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埃夫特2024年三季报显示，公司主营收入10.18亿元，同比下降28.61%；归母净利润-1.05亿元，同比下降93.91%；扣非净利润-1.45亿元，同比下降40.11%；其中2024年第三季度，公司单季度主营收入3.38亿元，同比下降36.49%；单季度归母净利润-2258.48万元，同比下降670.5%；单季度扣非净利润-4211.51万元，同比下降357.36%；负债率48.37%，投资收益-1704.5万元，财务费用2236.21万元，毛利率17.11%。

极越暴雷，但管理层的“谜之操作”确实让我有两大疑问。

当我看到网传视频中极越CEO夏一平被员工围堵在办公室的画面时，第一反应是觉得创业不易，但看完整个事件经过，我对极越管理层的做法确实感到迷惑。

其一，就像员工质疑那样：你是今天才知道这个事吗？

作为管理层，公司发生这么严重财务问题起码几个月前就该知道了，那为何不提前商议解决呢？

要知道，这事发酵到如今这个地步，吉利跟百度也都第一时间发出声明，表示将解决好员工社保薪资等相关问题，并且后续吉利杨学良表示吉利将负责好车辆售后服务，百度杨云鹏也承诺百度会兜底极越智驾和地图导航。

这连不该股东承担的责任，吉利百度都站出来了，我相信如果极越管理层提前找股东商议，事情能发展到如今地步？

其二，我觉得这事也为投资界开了个坏头。

要知道，股东在你创业时候给你融资已是雪中送炭行为了，要知道极越是一家有限责任公司，股东只需要以出资为责任上限就可以了，现在公司经营出问题股东还要为员工社保兜底，就连有些媒体都忍不住说了些公道话，觉得这为投资界开了个坏头，以后谁还敢投资。

所以，极越管理层这波操作，不仅让品牌口碑受到了极大影响，而且让公众误以为解决后续问题好像是股东该付的责任，但实际上，吉利百度为极越擦屁股并不是理所应当的深圳股票配资平台，现在出钱出力还挨骂，这都委屈到家了！

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